استكمالاً لخططه التوسعية، يبحث محمد بن عبدالرحمن بن علي سهلي عن أخصائي مراقبة موارد بشرية للعمل في السعودية. نظام العمل المعتمد في هذا الشاغر هو دوام كامل (دوام صباحي).
ملخص الوظيفة
دراسة التجارب والممارسات المتخصصة في مجال مراقبة الموارد البشرية، وإعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة في مجال مراقبة الموارد البشرية وعرضها وحفظها.
المهام والمسؤوليات
- دراسة وتحليل التجارب والممارسات الدولية المتخصصة في مجال مراقبة الموارد البشرية وإمكانية الاستفادة منها أو جدوى تطبيقها ورفع التوصيات والمقترحات بتبني أفضل الأساليب والممارسات الحديثة المناسبة.
- دراسة وتحليل عمليات الموارد البشرية المنفذة المتعلقة بتنفيذ اللوائح الموضوعة مثل التقيد بالمتطلبات الوظيفية عند التوظيف وعمليات النقل والترقيات وغيرها والعمل على تقييمها بالتنسيق مع باقي إدارات الموارد البشرية والوحدات التنظيمية المعنية في الجهة.
- تحليل ومراجعة عمليات الموارد البشرية والتأكد من مطابقتها للأنظمة واللوائح والإجراءات المعتمدة.
- تطوير أساليب وإجراءات العمل باستخدام التقنيات الحديثة ومواكبة التطور والمستجدات في مجال مراقبة الموارد البشرية.إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة بمراقبة الموارد البشرية وتقديم التوصيات المناسبة والحلول الملائمة وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.
المؤهلات والشهادات المطلوبة
التخصصات المطلوبة:
- البكالوريوس في الإدارة العامة
- البكالوريوس في الموارد البشرية
- البكالوريوس في إدارة الأعمال
- البكالوريوس في نظم المعلومات الإدارية
- البكالوريوس في السكرتارية التنفيذية
الشهادات المهنية:
- Microsoft Office Specialist (MOS)
- شهادة أدارة الموارد البشرية HRM
- شهادة تدريب الموارد البشرية HRD HRMP, HRBP,
- الشهادة المتقدمة في إدارة الموارد البشرية
- أخصائي إدارة الموارد البشرية في CBP
تفاصيل وشروط الوظيفة
- الخبرة: لا تشترط الوظيفة وجود خبرة سابقة
- الجنس: ذكور و اناث
- الراتب: من 6000 إلى 14000 ريال
- نوع العمل: دوام كامل
- ساعات العمل: صباحي
- موقع العمل: جديدة عرعر – الحدود الشمالية