وظيفة أخصائي تدريب وتطوير موارد بشرية لدى فندق بارك إن في مكة المكرمة

يعلن فندق بارك إن، فرع شركة تلال السعودية الأولى العقارية، عن توفر شاغر وظيفي لأخصائي تدريب وتطوير موارد بشرية في مدينة مكة المكرمة. تهدف هذه الوظيفة إلى تعزيز قدرات الموظفين وتطوير مهاراتهم لضمان تحقيق الأهداف التنظيمية بكفاءة عالية.

نظرة عامة على الوظيفة

تتمحور هذه الوظيفة حول المشاركة الفعالة في صياغة الأهداف والخطط والبرامج الأساسية المتعلقة بتنمية وتدريب الكوادر البشرية. كما تشمل تنظيم أعمال التطوير والتدريب والمتابعة الدقيقة لكافة الإجراءات المتبعة في هذا الشأن، مع ضمان توفر كافة الموارد التقنية والبشرية اللازمة لتحقيق أعلى مستويات الكفاءة والفعالية في سير العمليات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• العمل على تطوير وتطبيق الخطط والبرامج والمشروعات، والتأكد من وجود أطر ومقاييس دقيقة لقياس مدى تحقيق هذه الخطط والأهداف.
• تنفيذ الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية داخل المنشأة أو وحدة العمل، وتقديم الخدمات الضرورية، بما في ذلك خدمات التدريب وإدارة الأداء.
• الإشراف على تطبيق نظام إدارة الأداء في الجهة بجميع مراحله.
• توجيه وإدارة عملية تحديد الاحتياجات التدريبية لموظفي الجهة وإعداد خطط التدريب السنوية، مع ضمان تحديد أساليب التدريب والتعلم المناسبة بفعالية وبالتنسيق مع مدراء الوحدات التنظيمية.
• تحديد احتياجات إدارة تطوير الموارد البشرية من الموارد المالية والبشرية والمستلزمات الإدارية الضرورية لتنفيذ عمليات تطوير الموارد البشرية المتنوعة، والتي تضمن سد احتياجات الجهة من المواهب الحالية والمستقبلية.
• إعداد التقارير العامة للإنجاز التدريبي والتطويري وعرضها على الجهات العليا ذات الاختصاص، وإحاطتهم بمختلف التحديات والمستجدات واستشارتهم في المبادرات المستقبلية المهمة.

المتطلبات

التعليم والخبرة

• درجة البكالوريوس في تخصص الموارد البشرية أو ما يعادله.
• خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال تدريب وتطوير الموارد البشرية.

المهارات المطلوبة

• تطوير الموظفين: مستوى متقدم.
• الإشراف: مستوى متقدم.
• التدريب: مستوى متقدم.
• الإشراف / المراقبة: مستوى متقدم.
• الإيقاع بالأداء: مستوى متقدم.
• الإدارة: مستوى متقدم.
• توظيف الموارد البشرية: مستوى متقدم.
• تخطيط المناهج التعليمية: مستوى متقدم.

اللغات

• اللغة العربية: مستوى متقدم.
• اللغة الإنجليزية: مستوى متقدم.

الشهادات (اختيارية)

• تقنية المعلومات (CIT).
• Cisco مساعد شبكة معتمد من (CCNA).
• الشهادة البريطانية: محترف معتمد في الموارد البشرية (CIPD- CPP).
• شهادة تدريب الموارد البشرية HRD (HRMP, HRBP).
• (PHRi) Professional in Human Resources- International.

ظروف العمل

• نوع الدوام: دوام كامل.
• نظام الورديات: صباحي / مسائي.
• عدد أيام العمل: ستة أيام عمل في الأسبوع.
• الجنس: الشاغر متاح للذكور والإناث.

المزايا

يتراوح الراتب لهذه الوظيفة بين 4000 و 5000 ريال سعودي، بالإضافة إلى بيئة عمل محفزة وفرص للتطور المهني.