يسر برنامج تحول القطاع الصحي الإعلان عن شاغر وظيفي لـ مدير عام التخطيط الاستراتيجي للسعة والطلب في مدينة الرياض. نبحث عن قائد يمتلك رؤية استراتيجية وقدرة تنفيذية عالية، للمساهمة في تحقيق أهداف البرنامج الطموحة وضمان كفاءة العمليات.
حول الوظيفة
تتمحور هذه الوظيفة حول المشاركة الفعالة في صياغة الأهداف العامة والسياسات والخطط التشغيلية، مع التركيز على إدارة وتخطيط وتنظيم أعمال الوحدات التنظيمية التابعة. يضمن شاغل هذه الوظيفة توافق العمليات مع الخطط التشغيلية والبرامج التنفيذية المعتمدة، وتوفر كافة الموارد التقنية والبشرية لضمان سير العمليات اليومية بأقصى درجات الكفاءة والفعالية. سيكون المدير العام مسؤولاً عن قيادة فريقه بتوجيه من الأمين العام المعني، ويمتلك القدرة على المواءمة بين التوجهات الاستراتيجية للجنة والاحتياجات التشغيلية للعمل.
المهام والمسؤوليات الرئيسية
- المشاركة في وضع الأهداف والسياسات والمبادرات والخطط التشغيلية الخاصة بالإدارة العامة، وتحديد الأهداف الرئيسية والقيم المستهدفة ومؤشراتها وآليات قياسها، ومراجعة تقارير العمل والإنجاز ورفعها وعرضها على الإدارة العليا.
- تحديد احتياجات الإدارة العامة من الكفاءات والمواهب، والتوصية فيما يتعلق بقرارات الموارد البشرية كالمكافآت والتعيينات والترقيات وتنقلات موظفي الوحدات التنظيمية التابعة.
- تنسيق عمل الوحدات التنظيمية التابعة، ومراقبة ومتابعة أداء موظفيها، وتقييم أدائهم، وتحديد احتياجاتهم التدريبية، والتوصية بالدورات التدريبية اللازمة، والمشاركة في مراقبة نجاح هذه الدورات وفعاليتها.
- بناء وإدامة علاقات عمل فعالة مع شركاء العمل الخارجيين، وتنسيق المشاريع والجهود المشتركة، وضمان وجود قنوات تواصل داخلية فعالة تحقق مستوىً عاليًا من التكامل بين الوحدات التنظيمية التابعة.
- ضمان توافر كافة التقنيات والوسائل الحديثة اللازمة لتمكين موظفي الوحدات التنظيمية التابعة من تطبيق مبادئ وأساليب العمل بالشكل المطلوب. تطوير وصيانة أطر نمذجة وقوالب وأدوات تخدم اهداف العمل، مع توثيق الافتراضات والمعايير والمصادر.
- قيادة عملية مراجعة ودراسة شاملة لجميع النماذج العملية التي يتم بناؤها من قبل فريق العمل.
- دعم تكامل مخرجات النماذج العملية مع المنصات الرقمية وأدوات ذكاء الأعمال.
- تطوير وصيانة نماذج التنبؤ بالطلب بالتعاون مع فرق التخطيط، قادة الرعاية الصحية، ومديري الخدمات لضمان ملاءمة وصلاحية النماذج للحاجة.
- بناء نماذج محاكاة للأهداف العملية والاستراتيجية، مع بناء دراسات افتراضية لدعم تغيير تفاصيل الخدمات، أو السياسات، أو اختيارات الاستثمار.
- مراقبة تنفيذ خطط السعة والطلب، وأثر التدخلات التحولية.
- التأكد من مواءمة العمل اليومي والمتعلق بالتوجهات الاستراتيجية للجنة والبرنامج ككل.
- تصميم سياسات وآليات العمل للفريق المعني بما يتفق مع أهداف البرنامج، واعتمادها من قبل الرئيس التنفيذي/ الأمين العام للجنة والإشراف على تنفيذها.
- الإشراف على عمل الفريق المعني وإدارته على أعلى درجة من الكفاءة.
- رفع التقارير المطلوبة إلى الرئيس التنفيذي/ الأمين العام المعني.
- متابعة مؤشرات الأداء المعنية باستمرار، وتصحيح مسارها في حال تعثرها، أو إعادة دراسة الجدوى لها إن تطلب الأمر بحث الرفع بالتغيير أو الإلغاء.
- قيادة عمليات ضمان الجودة المنهجية ومراجعة النماذج التي يتم تطويرها داخل الوحدة لضمان الاتساق والدقة العلمية.
- تقديم المشورة الفنية كخبير في أفضل الممارسات الخاصة بالنمذجة وإعداد السيناريوهات التحليلية.
- إعداد تحليلات افتراضية لدعم إعادة تصميم الخدمات، وتقييم خيارات السياسات، وتحديد أولويات الاستثمارات.
- ضمان تكامل المخرجات النمذجية مع أدوات العرض والتحليل البصري بالتنسيق مع فرق التحول الرقمي وذكاء الأعمال.
المؤهلات والمتطلبات
الخبرة
يشترط وجود خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات في مجال الإدارة العامة أو مجال ذي صلة.
التعليم
يفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس في تخصص إدارة الأعمال العام أو ما يعادله.
المهارات
- تحليل الأداء الاقتصادي (مستوى متقدم)
- مهارات المحادثة (مستوى متقدم)
- الإدارة / التنظيم (مستوى متقدم)
- الإشراف (مستوى متقدم)
- التدريب (مستوى متقدم)
- صياغة السياسات (مستوى متقدم)
- مراقبة الأداء (مستوى متقدم)
- الإدارة (مستوى متقدم)
- تخطيط الموارد (مستوى متقدم)
اللغات
- اللغة العربية (مستوى متقدم)
- اللغة الإنجليزية (مستوى متقدم)
المزايا
- تأمين طبي شامل للوالدين.
- ساعات عمل مرنة.