مهتم بالوظائف المنشورة في مدينتك؟ اشترك معنا هنا وسيصلك جديد الوظائف المنشورة والقريبة منك!
انضم الآن
فرصة للعمل كـ أخصائي عمليات موارد بشرية لدى فرع شركة تشاينا سيفيل انجيرينج كونستر كشن كوربويرشن في منطقة القصيم. يتميز هذا الشاغر بكونه دوام كامل (دوام صباحي)، مما يوفر بيئة عمل تناسب تطلعاتك ومسيرتك المهنية.
وصف الوظيفة
تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام الموظفين، والمساهمة في والإشراف على تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات المرضية والطارئة، وتحديث المعلومات المتعلقة بالموظفين والتعامل مع شكاويهم واستفساراتهم بمهنية وإعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة في مجال عمليات الموارد البشرية وعرضها وحفظها.
المهام والمسؤوليات
- 1. ملخص الوظيفة
- يتولى أخصائي الموارد البشرية مسؤولية تخطيط القوى العاملة، وتنسيق عمليات التوظيف، ومباشرة الموظفين، وإدارة شؤون الموظفين وبيانات الموارد البشرية الخاصة بمشروع السكك الحديدية.
- يسهم هذا الدور في استقطاب وتوفير الكوادر الهندسية والإنشائية والفنية والإدارية في الوقت المناسب والمحافظة عليها، مع ضمان الالتزام بسياسات الشركة ومتطلبات المشروع وأنظمة العمل والهجرة والإقامة المعمول بها في المملكة العربية السعودية.
- 2. المسؤوليات الرئيسية
- إعداد خطة القوى العاملة للمشروع وتحديثها بانتظام وفقًا للبرنامج الإنشائي ومتطلبات الموارد.
- تنسيق عمليات التوظيف لأعمال الهندسة المدنية والجسور والعبّارات ومسارات السكك الحديدية والوظائف المساندة للمشروع.
- إعداد الأوصاف الوظيفية ومتطلبات المرشحين والهياكل التنظيمية والجداول الزمنية للتوظيف.
- تنسيق استقطاب المرشحين وفرز السير الذاتية والمقابلات والاختيار والعروض الوظيفية وإعداد عقود العمل.
- التحقق من المؤهلات والشهادات المهنية وشهادات الخبرة والتسجيلات المهنية ومستندات التوظيف الخاصة بالمرشحين.
- تنسيق إجراءات مباشرة وإنهاء مهام الموظفين المحليين والوافدين.
- متابعة صلاحية التأشيرات وتصاريح العمل والإقامات ووثائق الموظفين، والتنسيق مع الإدارات المعنية لتجديدها.
- تنسيق متطلبات التسجيل في الهيئة السعودية للمهندسين للموظفين الهندسيين والفنيين عند الحاجة.
- حفظ وتحديث سجلات الموظفين وملفاتهم والبيانات التنظيمية ومعلومات نظام إدارة الموارد البشرية بدقة.
- إعداد عقود العمل وتعديلاتها وخطابات تعديل الرواتب ومستندات النقل وإنهاء الخدمة.
- إدارة سجلات الحضور وساعات العمل والإجازات والمناوبات والعمل الإضافي والغياب.
- تنسيق مدخلات مسير الرواتب الشهري، بما يشمل الحضور والبدلات والعمل الإضافي والخصومات والإجازات غير المدفوعة والتغييرات الوظيفية.
- دعم توزيع القوى العاملة على مواقع أعمال الهندسة المدنية والجسور والعبّارات ومدّ مسارات السكك الحديدية.
- مقارنة أعداد القوى العاملة الفعلية بالميزانية المعتمدة والبرنامج الإنشائي.
- إعداد تقارير الموارد البشرية الأسبوعية والشهرية، بما يشمل القوى العاملة والتوظيف والمباشرة ودوران الموظفين والغياب والتوطين.
- دعم الالتزام بمتطلبات السعودة وغيرها من متطلبات توطين القوى العاملة.
- تنسيق تهيئة الموظفين الجدد وبرامج التعريف ومراجعات فترة التجربة وتقييمات الأداء وتطوير الموظفين.
- تنسيق الاحتياجات التدريبية مع إدارات الإنشاءات والهندسة والجودة والصحة والسلامة والبيئة.
- معالجة شكاوى الموظفين والإجراءات التأديبية والمشكلات المتعلقة ببيئة العمل وفقًا لإجراءات الشركة.
- دعم مبادرات مشاركة الموظفين ورفاهيتهم والمحافظة عليهم، خصوصًا العاملين في مواقع المشروع.
- التنسيق مع الإدارة بشأن سكن الموظفين والنقل والتأمين الطبي والخدمات الأخرى المقدمة لهم.
- إجراء مقابلات نهاية الخدمة ومعالجة الاستقالات وإنهاء العقود وإجراءات إخلاء الطرف والتسويات النهائية.
- دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية للموارد البشرية وتوفير السجلات والمستندات المطلوبة.
- المحافظة على سرية وأمن معلومات الموظفين والرواتب.
- المؤهلات والخبرات
- درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو الهندسة الصناعية أو الهندسة المدنية أو أي تخصص ذي صلة.
- يُفضّل الحصول على مؤهل مهني في الموارد البشرية، مثل CIPD أو SHRM أو شهادة معادلة.
- خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الموارد البشرية، منها 3 سنوات على الأقل في مشروع إنشاءات أو بنية تحتية كبير.
- يُفضّل امتلاك خبرة في مشاريع السكك الحديدية أو المترو أو الهندسة المدنية أو النقل.
- يُفضّل بشدة امتلاك خبرة سابقة في المملكة العربية السعودية أو دول مجلس التعاون الخليجي.
- خبرة في التوظيف واسع النطاق ومباشرة الكوادر الهندسية والفنية والعمالة الماهرة وغير الماهرة.
- الإلمام بإجراءات العمل والإقامة والرواتب وتوطين القوى العاملة في المملكة العربية السعودية.
- خبرة في إدارة فرق عمل متعددة الثقافات وموزعة في مواقع جغرافية مختلفة.
- تُعد الخبرة لدى مقاول رئيسي أو مشروع مشترك أو ائتلاف شركات ميزة إضافية.
- إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً، وتُعد اللغة العربية ميزة إضافية.
الشهادات والتخصصات
التخصصات المطلوبة:
- البكالوريوس في الموارد البشرية
- البكالوريوس في إدارة الأعمال
الشهادات المهنية:
- Microsoft Office Specialist (MOS)
- الشهادة البريطانية :محترف معتمد في الموارد البشرية (CIPD- CPP)
- SHRM CERTIFIED PROFESSIONAL (SHRM-CP)
- Human Resources Management Certificate( CAME – HRMC)
- أخصائي إدارة الموارد البشرية في CBP
متطلبات وبيانات الوظيفة
- الخبرة: 8 سنوات فأكثر
- الجنس: ذكور و اناث
- الراتب المتوقع: من 8000 إلى 11000 ريال
- نوع العمل: دوام كامل
- ساعات العمل: صباحي
- موقع العمل: بريدة – منطقة القصيم