مهتم بالوظائف المنشورة في مدينتك؟ اشترك معنا هنا وسيصلك جديد الوظائف المنشورة والقريبة منك!
انضم الآن
تطرح شركة أمن التطبيقات للأمن السيبراني وظيفة جديدة بمسمى أخصائي عمليات موارد بشرية في مدينة الرياض. الوظيفة متاحة بنظام دوام كامل (دوام صباحي)، وهي فرصة رائعة للمهتمين بالعمل في منطقة الرياض.
عن الوظيفة
تنفيذ ومتابعة عمليات وإجراءات الموارد البشرية، بما يشمل الحضور والانصراف، والإجازات، وبيانات الموظفين، والعقود، وخدمات الموظفين، والمنصات الحكومية، إضافةً إلى المساهمة في تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية وضمان تطبيقها وفقًا لنظام العمل السعودي والسياسات المعتمدة. كما يتولى شاغل الوظيفة دعم إجراءات التوظيف والاستقطاب من داخل المملكة وخارجها، وإعداد التقارير والوثائق المتخصصة وحفظها وتحديثها.
أبرز المهام الوظيفية
- المهام والمسؤوليات:
- تنفيذ ومتابعة إجراءات التوظيف والاستقطاب، بدءًا من الإعلان عن الشواغر وفرز المرشحين وحتى إصدار العروض الوظيفية واستكمال إجراءات التعيين.
- متابعة إجراءات استقطاب الموظفين من خارج المملكة، بما يشمل إصدار التأشيرات والتفويضات، والتنسيق مع وكالات الاستقدام، ومتابعة التصديقات والفحوصات الطبية وإجراءات دخول الموظف إلى المملكة.
- تنفيذ ومتابعة إجراءات نقل الخدمات، وإصدار وتجديد الإقامات ورخص العمل، وتغيير المهن، وتأشيرات الخروج والعودة.
- التعامل مع المنصات الحكومية ذات العلاقة، مثل: قوى، والتأمينات الاجتماعية، ومقيم، ومدد، وأبشر أعمال، وأجير، ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ووزارة الخارجية.
- إعداد وإدارة العقود الوظيفية، ومتابعة توثيقها وتحديثها وفقًا للأنظمة والسياسات المعتمدة.
- تنفيذ إجراءات انضمام الموظفين الجدد، وتهيئتهم للعمل، واستكمال وثائقهم وبياناتهم ومتطلبات مباشرتهم.
- تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة حضور الموظفين وانصرافهم والتأكد من التزامهم بأوقات الدوام الرسمي.
- متابعة إجازات الموظفين على اختلاف أنواعها، وتحديث النماذج والسجلات المتعلقة بها عند الحاجة.
- تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية والطارئة وغيرها من الإجازات المعتمدة.
- متابعة إجراءات الترقيات، والنقل أو الإعارة، وفترات التجربة، وإنهاء الخدمة، وإخلاء الطرف، وتسجيل جميع حركات الموظفين وفقًا للأنظمة والإجراءات المعتمدة.
- تحديث وتوثيق بيانات الموظفين، بما يشمل الترقيات، والدورات التدريبية، والرواتب، والمزايا، والإجازات، وأي تغييرات وظيفية أخرى، وتزويد الأطراف المعنية بها.
- متابعة التأمين الطبي وإجراءات إضافة وحذف الموظفين وأفراد أسرهم وفقًا لسياسة الشركة.
- إعداد متغيرات وبيانات الرواتب الشهرية ومراجعتها بالتنسيق مع الإدارة المالية.
- التعامل مع شكاوى الموظفين وملاحظاتهم وطلباتهم واستفساراتهم بمهنية، والعمل على معالجتها أو تصعيدها إلى المسؤول المباشر عند الحاجة.
- المساهمة في إعداد وتطوير وتحديث سياسات وإجراءات ونماذج الموارد البشرية بما يتوافق مع نظام العمل السعودي واحتياجات الشركة.
- متابعة تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية، والتأكد من الالتزام بها في جميع العمليات ذات العلاقة.
- إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بعمليات الموارد البشرية، وتحليل البيانات، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة.
- إعداد تقارير ومؤشرات الموارد البشرية، مثل التوظيف، ودوران الموظفين، والحضور، والإجازات، ونمو القوى العاملة.
- تنظيم وحفظ ملفات الموظفين والوثائق والتقارير في قاعدة البيانات، وضمان دقتها وتحديثها وسريتها وسهولة الرجوع إليها.
- تقديم الدعم للموظفين والإدارات في جميع الموضوعات المتعلقة بعمليات الموارد البشرية.
- تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة بأعمال الموارد البشرية.
- المؤهلات والمتطلبات:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
- خبرة عملية من سنة إلى سنتين في مجال الموارد البشرية.
- معرفة جيدة بنظام العمل السعودي واللوائح والأنظمة ذات العلاقة.
- خبرة عملية في استخدام المنصات الحكومية المرتبطة بالموارد البشرية.
- معرفة بإجراءات استقطاب وتوظيف العمالة من داخل المملكة وخارجها.
- إجادة استخدام برامج Microsoft Office، ويفضل وجود خبرة في أنظمة إدارة الموارد البشرية.
- مستوى جيد في اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.
- مهارات جيدة في التواصل والتنظيم والمتابعة وإعداد التقارير.
- القدرة على التعامل مع شكاوى واستفسارات الموظفين بمهنية.
- الدقة والاهتمام بالتفاصيل والمحافظة على سرية المعلومات.
- القدرة على إدارة الأولويات وإنجاز عدة مهام في الوقت نفسه.
متطلبات التأهيل المهني
التخصصات المطلوبة:
- البكالوريوس في الموارد البشرية
- البكالوريوس في إدارة الأعمال
الشهادات المهنية:
- Microsoft Office Specialist (MOS)
- الشهادة البريطانية :محترف معتمد في الموارد البشرية (CIPD- CPP)
- SHRM CERTIFIED PROFESSIONAL (SHRM-CP)
- Human Resources Management Certificate( CAME – HRMC)
- أخصائي إدارة الموارد البشرية في CBP
متطلبات وبيانات الوظيفة
- الخبرة: 2 سنوات فأكثر
- الجنس: ذكور و اناث
- الراتب المتوقع: من 4500 إلى 6000 ريال
- نمط العمل: دوام كامل
- أوقات الدوام: صباحي
- موقع الوظيفة: الرياض – منطقة الرياض