أخصائي توظيف لدى شركة المفاهيم المبتكرة التجارية في جدة

في إطار سعيها الدائم لاستقطاب أفضل الكفاءات الوطنية، تبحث شركة المفاهيم المبتكرة التجارية عن أخصائي توظيف للانضمام إلى طاقمها في جدة. تعتبر هذه الوظيفة فرصة مثالية لتطوير مسيرتك المهنية وبناء مستقبل واعد.

ملخص الوظيفة

وضع السياسات والخطط المناسبة لتحديد واختيار أساليب ووسائل التوظيف، وتطوير إجراءات وبرامج التوظيف وتحليل المعلومات والبيانات المتعلقة بكل مرشح والتأكد من دقة المعلومات واستكمال الوثائق والمستندات وإعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة في مجال التوظيف وعرضها وحفظها.

المهام والمسؤوليات

• دراسة وتحليل سياسات وخطط التوظيف، واقتراح أساليب ووسائل الاستقطاب المناسبة لشغل الوظائف الشاغرة.
• تطوير إجراءات وبرامج التوظيف، وتحديد قنوات الاستقطاب المناسبة والفعالة، وتحديث قاعدة بيانات المرشحين ونماذج الإعلانات الوظيفية.
• إدارة دورة الاستقطاب والتوظيف كاملة بدءًا من استلام طلب التوظيف وحتى مباشرة الموظف.
• تلقي ودراسة طلبات التوظيف، وفرز السير الذاتية، وتقييم المرشحين وفق متطلبات الوظائف والكفاءات المطلوبة.
• إجراء المقابلات الأولية والتنسيق للمقابلات مع الإدارات المعنية، والمشاركة في تقييم المرشحين واختيار الأنسب.
• تحليل بيانات ومعلومات المرشحين، والتحقق من صحة البيانات واستكمال الوثائق والمستندات المطلوبة.
• إدخال بيانات المتقدمين في أنظمة التوظيف، وتحديثها وأرشفتها والمحافظة على سريتها.
• إعداد التوصيات الخاصة بالمرشحين ورفعها لمديري الإدارات المعنية بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.
• إعداد التقارير والإحصائيات المتعلقة بعمليات الاستقطاب والتوظيف، وتقديم التوصيات اللازمة لتحسين الأداء.
• إدارة وتنفيذ عمليات التوظيف الجماعي (Mass Recruitment) وفق احتياجات الجهة.
• تنفيذ وإدارة عمليات الاستقطاب والتوظيف المحلي والدولي بما يحقق احتياجات الجهة.
• إدارة والتنسيق مع شركات ومكاتب التوظيف الخارجية ومتابعة أداء الجهات المزودة.
• إدارة عمليات التوظيف عبر المنصات الحكومية، بما في ذلك منصة قوى ومنصة هدف، واستكمال جميع الإجراءات ذات العلاقة.
• استخدام نظام Menaitech HRMS لإدارة عمليات التوظيف، وتحديث بيانات المرشحين، وإصدار التقارير ذات الصلة.
• التنسيق والتواصل مع المرشحين والإدارات الداخلية لضمان سير عمليات الاستقطاب بكفاءة وفعالية.
• حفظ الوثائق والتقارير الخاصة بالتوظيف في قواعد البيانات وفق السياسات والإجراءات المعتمدة.
• تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة بمجال الاستقطاب والتوظيف تُكلّف بها وفقًا لمتطلبات العمل.

المؤهلات والشهادات المطلوبة

التخصصات المطلوبة:

1. البكالوريوس في الموارد البشرية
2. البكالوريوس في إدارة الأعمال
3. البكالوريوس في نظم المعلومات الإدارية

الشهادات المهنية:

1. الشهادة البريطانية :محترف معتمد في الموارد البشرية (CIPD- CPP)
2. شهادة أدارة الموارد البشرية HRM
3. (PHRi) Professional in Human Resources- International
4. Human Resources Management Certificate( CAME – HRMC)

ملخص التفاصيل

• الخبرة: 4 سنوات فأكثر
• الجنس: ذكور و اناث
• الراتب المتوقع: يبدأ من 9000 ريال
• طبيعة العمل: دوام كامل
• مواعيد العمل: صباحي
• مكان العمل: جدة – منطقة مكة المكرمة