يعلن فرع شركة واحة سدير الفندقية عن فتح باب التوظيف لشغل منصب كاتب موارد بشرية (دوام كامل). سيكون مقر العمل في منطقة الرياض (دوام صباحي)، ونرحب بكافة المتقدمين المؤهلين للانضمام إلينا.
وصف الوظيفة
# الوصف الوظيفي – موظف موارد بشرية (HR Officer)
## المسمى الوظيفي
**موظف موارد بشرية (HR Officer)**
## الهدف من الوظيفة
تنفيذ ومتابعة جميع العمليات اليومية للموارد البشرية، وضمان الامتثال لأنظمة العمل واللوائح الداخلية، ودعم الموظفين والإدارة في جميع شؤون الموارد البشرية.
## المهام والمسؤوليات
* تنفيذ إجراءات التوظيف والاستقطاب والتعيين.
* إعداد عقود العمل وتجديدها وإنهاء إجراءات مباشرة العمل.
* متابعة ملفات الموظفين وتحديث بياناتهم بشكل مستمر.
* إدارة الحضور والانصراف والإجازات وساعات العمل.
* متابعة الرواتب والمتغيرات الشهرية بالتنسيق مع الإدارة المالية.
* تسجيل الموظفين وإدارة بياناتهم عبر المنصات الحكومية (قوى، التأمينات الاجتماعية، مقيم، أجير، مدد وغيرها).
* متابعة الإقامات، التأشيرات، وتجديد الوثائق النظامية للموظفين.
* إصدار الخطابات والشهادات الوظيفية وجميع المراسلات الخاصة بالموارد البشرية.
* متابعة تقييم الأداء وخطط التدريب والتطوير.
* تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية وضمان الالتزام بها.
* الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بشؤون الموارد البشرية.
* إعداد التقارير والإحصائيات الدورية للإدارة.
* المحافظة على سرية بيانات الموظفين والوثائق الرسمية.
* تنفيذ أي مهام أخرى يكلف بها المدير المباشر.
## المؤهلات
* بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
## الخبرة
* خبرة من سنة إلى ثلاث سنوات في مجال الموارد البشرية.
## المهارات
* معرفة جيدة بنظام العمل السعودي ولوائحه التنفيذية.
* خبرة في استخدام منصة قوى، التأمينات الاجتماعية، مدد، مقيم، وأجير.
* إجادة استخدام Microsoft Office، وخاصة Excel وWord.
* مهارات تواصل وتنظيم وإدارة الوقت.
* القدرة على إعداد التقارير وحل المشكلات.
* إجادة اللغة العربية، وإجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً.
* المحافظة على السرية والدقة في العمل.
المسؤوليات الرئيسية
- حفظ سجلات الموظفين، وتحديثها، وتسجيل البيانات الشخصية للموظفين الجدد، وضمان اكتمال الوثائق المقدمة.
- معالجة طلبات التوظيف والترقية، والنقل والإعارة زمتابعتها، وجمع بيانات إضافية عند الحاجة.
- تسجيل الوقوعات على حالة الموظف وتحديث بياناته المسجلة وحفظ المستندات المؤيدة للوقوعات، وإخطار الجهات ذات الصلة
- الحفاظ على سرية بيانات الموظفين والتعامل معها بحرص والتحقق من عدم تسريبها وتداولها مع الاطراف المعنية حسب التعليمات الموضوعةإعداد التقارير المتعلقة بالتوظيف ورفعها إلى المختصين.
الشهادات والتخصصات
- البكالوريوس في عام إدارة أعمال
- البكالوريوس في الموارد البشرية
- البكالوريوس في إدارة الأعمال
- البكالوريوس في نظم المعلومات الإدارية
- البكالوريوس في السكرتارية التنفيذية
- Microsoft Office Specialist (MOS)
- SHRM CERTIFIED PROFESSIONAL (SHRM-CP)
- إدخال البيانات ومعالجة النصوص
- تحليل الأعمال الاحترافية PMI -PBA
- أخصائي إدارة الموارد البشرية في CBP
متطلبات وبيانات الوظيفة
- الخبرة: 1 سنوات فأكثر
- الجنس: ذكور و اناث
- الراتب الشهري: من 5000 إلى 5500 ريال
- طبيعة العمل: دوام كامل
- فترة العمل: صباحي
- مكان العمل: الرياض – منطقة الرياض