استكمالاً لخططها التوسعية، تبحث شركة صالح عبدالعزيز الراشد واولاده عن كاتب رواتب للعمل في الرياض. نظام العمل المعتمد في هذا الشاغر هو دوام كامل (دوام صباحي).
عن الوظيفة
تنفيذ كافة عمليات الأجور والرواتب بدقة وفعالية لضمان تقديم تعويضات عادلة ودقيقة للموظفين وفق لوائح شركة صالح عبد العزيز الراشد واولاده في الوقت المناسب، من خلال إعداد رواتب ومستحقات الموظفين وكافة التسويات المتعلقة بإجراءات العمل والامتثال للتشريعات العمالية المحلية والسياسات الداخلية وفقاً للتوجهات العامة للشركة وأهداف الأداء.
طبيعة العمل والمهام المطلوبة
- – إدارة إعداد الأجور: إدارة عملية إعداد الأجور الشهرية والتأكد من دقتها ومطابقتها للسياسات المعتمدة.
- – الإشراف على مسيرات الرواتب: الإشراف على إعداد مسيرات الرواتب الشهرية للموظفين في الشركة، وضمان تلبية جميع المتطلبات.
- – إدخال المعلومات بدقة: إدخال معلومات الرواتب في النظام الإلكتروني، والتأكد من دقة وثائق الرواتب، وتحديث ملفات الرواتب بشكل دوري.
- – تحديث بيانات الموظفين: التأكد من إدخال بيانات الموظفين ومسوغات التعيين وعقود العمل والعهد في النظام الإلكتروني بشكل صحيح.
- – متابعة التحديثات: متابعة إجراء تحديثات الرواتب بما في ذلك التعيينات الجديدة، إنهاء الخدمات، والتغييرات في معدلات الأجور.
- – مراجعة القيود اليومية: مراجعة القيود اليومية الخاصة بمحاسبة الرواتب، وإعداد الملفات والسجلات والجداول المحاسبية اللازمة.
- – تنفيذ إجراءات الإجازات: تنفيذ وضبط إجراءات الإجازات المدفوعة وغير المدفوعة وفق نظام العمل المعتمد.
- – احتساب الأجور: مراجعة احتساب أجور العمل الإضافي والحوافز الشهرية ومستحقات الإجازات وبدلات السفر والانتداب والمكافآت، وإرسالها لقسم المالية.
- – احتساب العلاوات والزيادات: إعداد واحتساب العلاوات السنوية والزيادات في الرواتب والبدلات وفق السياسات المتبعة.
- – إجراءات سلف الموظفين: تنفيذ إجراءات سلف الموظفين وفق السياسة المعتمدة وضمان تلبية الطلبات بشكل فعال.
- – تطبيق الجزاءات التأديبية: تنفيذ إجراءات تطبيق الجزاءات التأديبية على الموظفين وفق السياسة المعتمدة، وضمان العدالة في التطبيق.
- – الرد على الاستفسارات: ضمان الإجابة على استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب، وتقديم الدعم اللازم لهم.
- – مراجعة تدقيق الحسم: التأكد من مراجعة بصمة الموظفين وتدقيق حسمياتهم قبل البدء بإجراءات صرف الرواتب.
- – مخالصة نهاية الخدمة: إعداد وتسوية مخالصة نهاية الخدمة للموظفين وفقاً للضوابط والإجراءات النظامية.
- – مراجعة شهرية لحسابات الرواتب: مراجعة حسابات الرواتب والأجور بصفة شهرية، وإعداد المقارنات مع الأشهر السابقة وتحديد الاختلافات.
- – الامتثال للقوانين الحكومية: الامتثال للقوانين الحكومية المتعلقة بحساب الرواتب والمستحقات ومكافأة نهاية الخدمة.
- – توصيات التحديثات: التوصية بالتحديثات المطلوبة لبرامج وأنظمة وإجراءات محاسبة الرواتب لتحسين الكفاءة.
- – إعداد التقارير: إعداد التقارير عن كافة التفاصيل المطلوبة فيما يتعلق بنظام الأجور والرواتب، وتحديث قواعد البيانات بصورة مستمرة
متطلبات التأهيل المهني
- البكالوريوس في الموارد البشرية
- البكالوريوس في إدارة الأعمال
- Microsoft Office Specialist (MOS)
- شهادة أدارة الموارد البشرية HRM
- California Certification( SPHR-CA)
- محاسب قانوني معتمد (أمريكا) CPA
- زمالة الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين (SOCPA)
ملخص التفاصيل
- الخبرة: 4 سنوات فأكثر
- الجنس: ذكور و اناث
- الراتب الشهري المتوقع: من 8000 إلى 10000 ريال
- نوع العمل: دوام كامل
- مواعيد العمل: صباحي
- موقع العمل: الرياض – منطقة الرياض