تعلن شركة زهران للصيانه والتشغيل عن فتح باب التوظيف لشغل منصب مدير عام (دوام كامل). سيكون مقر العمل في منطقة مكة المكرمة (دوام صباحي/مسائي)، ونرحب بكافة المتقدمين المؤهلين للانضمام إلينا.
نظرة عامة على الوظيفة
يكون مسؤولاً أمام المستشفى عن تنفيذ العمل حسب ما ورد في هذا العقد وبموجب أصول المهنة المتعارف عليها بكل دقة، ويمثل المقاول تمثيلاً كاملاً في اتخاذ القرارات الإدارية والفنية والمالية المتعلقة بالعقد. وينفذ أعمال برامج الصيانة التصحيحية والوقائية اللازمة على مدار السنة بما ذلك الصيانة الدورية، مع ضمان استمرارية العمل دون توقف أو تعطل ودون المساس بمستوى الأداء وجودة العمل. يتابع تنفيذ الأعمال بنفسه، يقترح الحلول اللازمة في حالة مواجهة بعض المشاكل ويعرضها على الإدارة العامة للتشغيل والصيانة لأخذ الموافقة عليها ثم يشرف على أداء تنفيذها إشرافاً فنياً وإدارياً ويشرف كذلك على أداء جميع العاملين التابعين للمقاول التخطيط والتنظيم والتوجيه والمراقبة والمتابعة لجميع نشاطات المشروع والأعمال في كافة المواقع والتنسيق مع الجهات ذات الصلة. حل المشاكل الفنية والإدارية والسيطرة على العمل وحل مشاكل العمال. إعداد جداول العمل اليومية والأسبوعية والدورية. إعداد تقارير دورية عن سير العمل ورفعها إلى الجهة المشرفة للتشغيل والصيانة. ضمان حسن الأداء والتنفيذ الفني ونوعية المصنعية، والإنتاج، وسرعة الإنجاز، وتوزيع العاملين، والعمل على تطوير وتوجيه العمال لرفع مستوى أدائهم بشكل دائم الإشراف على مكتب المقاول، وحفظ السجلات والبيانات الخاصة بالعمل ومنسوبي المقاول مراقبة دوام العمال ومتابعة إنجازاتهم ورفع تقارير شهرية عنهم المحافظة على ممتلكات المستشفى تأمين وتعزيز استخدام أدوات ووسائل السلامة المهنية القيام بأي مهام أخرى يكلف بها، وتنفيذ توجيهات المستشفى فيما يخص العقد الارتباط الوظيفي: يرتبط بقسم الصيانة العامة بالمستشفى خبرة في إدارة المشاريع المشابهة لمدة لا تقل عن ( 10 ) سنوات. إجادة اللغة العربية والإنجليزية قراءة وكتابة وتحدثاً. خبرة في استخدام الحاسب الآلي وكتابة التقارير، وبرامج إدارة المشاريع، وإدارة أعمال الصيانة امتلاك رخصة قيادة سعودية سارية المفعول.
المهام الأساسية للدور الوظيفي
- المشاركة في وضع الأهداف والسياسات والمبادرات والخطط التشغيلية الخاصة بالإدارة العامة وتحديد الأهداف الرئيسية والقيم المستهدفة ومؤشراتها وآليات قياسها ومراجعة تقارير العمل والإنجاز ورفعها وعرضها على الإدارة العليا.
- تحديد احتياجات الإدارة العامة من الكفاءات والمواهب والتوصية فيما يتعلق بقرارات الموارد البشرية كالمكافآت والتعيينات والترقيات وتنقلات موظفي الوحدات التنظيمية التابعة.
- تنسيق عمل الوحدات التنظيمية التابعة والعمل على مراقبة ومتابعة أداء موظفيها وتقييم أدائهم وتحديد احتياجاتهم التدريبية والتوصية بالدورات التدريبية اللازمة والمشاركة في مراقبة نجاح هذه الدورات وفعاليتها.
- بناء وإدامة علاقات عمل فعالة مع شركاء العمل الخارجيين والعمل على تنسيق المشاريع والجهود المشتركة، وضمان وجود قنوات تواصل داخلية فعالة تحقق مستوىً عاليًا من التكامل بين الوحدات التنظيمية التابعة.ضمان توافر كافة التقنيات والوسائل الحديثة اللازمة لتمكين موظفي الوحدات التنظيمية التابعة من تطبيق مبادئ وأساليب العمل بالشكل المطلوب.
متطلبات التأهيل المهني
- البكالوريوس في الهندسة الكهربائية
- البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية
ملخص التفاصيل
- الخبرة: 10 سنوات فأكثر
- الجنس: ذكور و اناث
- الراتب: من 19000 إلى 20980 ريال
- نظام العمل: دوام كامل
- فترة الدوام: صباحي/مسائي
- موقع العمل: جدة – منطقة مكة المكرمة