تعلن الهيئة العامة لتنظيم الإعلام عن فتح باب التوظيف لشغل منصب مدير تطوير موارد بشرية في مقرها بالرياض. هذه الوظيفة تتطلب خبرة واسعة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، مع التركيز على إدارة الأداء، التدريب، وتنمية المواهب.
المسؤوليات الرئيسية
- المشاركة في وضع الأهداف والخطط الاستراتيجية لتطوير الموارد البشرية.
- الإشراف على برامج إدارة الأداء، التدريب، والتطوير المهني للموظفين.
- تطوير وتنفيذ خطط المسارات الوظيفية وبرامج التعاقب الوظيفي.
- تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطط سنوية للتدريب والتطوير.
- ضمان توافر الموارد المالية والبشرية اللازمة لتنفيذ خطط التطوير.
- إعداد التقارير الدورية وتقديمها للإدارة العليا.
- متابعة تطبيق أحدث الممارسات في مجال تطوير الموارد البشرية.
تتطلب الوظيفة خبرة لا تقل عن 12 عامًا في مجال تطوير الموارد البشرية. يُفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة الماجستير في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.
المؤهلات والمهارات
- خبرة إدارية قوية في تطوير الموارد البشرية.
- مهارات ممتازة في القيادة والإشراف.
- فهم عميق لأنظمة إدارة الأداء وتطوير الموظفين.
- معرفة بأطر الجدارات وتخطيط المسارات الوظيفية.
- مهارات تحليلية قوية وقدرة على إعداد التقارير.
- إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة، بالإضافة إلى اللغة العربية.
- يفضل الحصول على شهادات مهنية ذات صلة مثل (HRM, HRD, HRMP, HRBP).
نبحث عن قائد قادر على دفع عجلة التطوير في الموارد البشرية وتحقيق أهداف الهيئة الاستراتيجية. الوظيفة متاحة للجنسين.