يعلن صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) عن توفر وظيفة “أخصائي تدريب وتطوير موارد بشرية” ضمن فريق عمله في مدينة الرياض. تتولى هذه الوظيفة مسؤولية حيوية في تصميم وتنفيذ برامج التدريب على رأس العمل، بما يتوافق مع استراتيجيات الصندوق وأفضل الممارسات المعتمدة، وبهدف تلبية متطلبات واحتياجات سوق العمل المتغيرة.
وصف الوظيفة
يتضمن الدور الأساسي لهذه الوظيفة الإشراف على تنفيذ برامج التدريب على رأس العمل بفعالية وكفاءة، والعمل على تعزيز مخرجاتها بما يخدم الباحثين عن عمل وأصحاب العمل على حد سواء. كما تتطلب الوظيفة التنسيق المستمر مع مختلف الأطراف المعنية لضمان توافق البرامج التدريبية مع التطورات والاحتياجات الحالية والمستقبلية لسوق العمل.
المهام والمسؤوليات الرئيسية
- العمل على زيادة كفاءة برامج التدريب على رأس العمل.
- التنسيق مع أصحاب العمل لخلق فرص لبرنامج التدريب على رأس العمل للباحثين عن العمل.
- تقديم الدعم لأصحاب العمل وأصحاب المصلحة لخلق ودعم فرص التدريب على رأس العمل.
- التركيز على خلق فرص التدريب على رأس العمل في المجالات المختلفة حسب احتياجات سوق العمل.
- العمل مع أصحاب العمل لإتاحة فرص برنامج التدريب على رأس العمل لدعم جميع الفئات، بما فيها الفئات التي تواجه صعوبة في الحصول على وظائف مثل ذوي الاحتياجات الخاصة والنساء وغيرهم.
- التنسيق مع الإدارات الأخرى داخل الصندوق والجهات الخارجية لفهم احتياجات سوق العمل وتعديل برامج التدريب على رأس العمل حسب الاتجاهات والتحديات.
- إعداد التقارير والإحصائيات المتعلقة بأداء ونتائج التدريب على رأس العمل ورفعها للجهات ذات العلاقة.
- التعريف بالبرنامج لدى منشآت القطاع العام والخاص.
- العمل على وضع معايير التدقيق على الفرص التدريبية لقبولها أو رفضها.
- متابعة جودة التدريب بالتنسيق مع الإدارات ذات الاختصاص.
- تحديث الأسئلة الشائعة وبنك المعلومات.
- العمل على جمع ملاحظات المستفيدين وتحديد التطويرات المطلوبة على النظام الآلي، وإعداد استبيانات استطلاع الرأي للمستفيدين من البرنامج وتحليلها وإعداد تقرير حولها وتحديد التطوير المطلوب.
- بناء علاقات وشراكات استراتيجية مع هيئات وممثلي القطاع العام والخاص وتنسيق المشاريع والجهود المشتركة وتبادل المعلومات والخبرات فيما يتعلق ببرامج التدريب على رأس العمل بما يساهم في تحقيق أهداف الصندوق الاستراتيجية وبما يحقق المصلحة العامة.
- التنسيق ما بين برامج التدريب على رأس العمل وبرامج التدريب الأخرى لضمان تطوير المهارات المطلوبة لسوق العمل.
- تحديث الدليل الإجرائي والتشغيلي للبرنامج والشروط والأحكام وسجل المخاطر.
المؤهلات والمتطلبات
- المستوى التعليمي: درجة البكالوريوس في إحدى التخصصات التالية:
- إدارة الأعمال.
- الهندسة الصناعية والنظم.
- الخبرة: 4 سنوات خبرة كحد أدنى.
- المهارات:
- مهارة متقدمة في التدريب.
- مهارة متقدمة في الإدارة.
- اللغات:
- إتقان اللغة العربية (مستوى متقدم).
- إتقان اللغة الإنجليزية (مستوى متقدم).
- نوع الوظيفة: دوام كامل.
- الجنس: تتناسب الوظيفة مع الذكور والإناث.
- الموقع: الرياض.