يتناول هذا الوصف الوظيفي دور أخصائي الاستراتيجيات ضمن فريق المركز السعودي للشراكات الاستراتيجية الدولية في مدينة الرياض. تتمركز المسؤولية الأساسية لهذا الدور حول دعم عمليات التخطيط الاستراتيجي الشامل للمركز، بما يضمن صياغة وتطوير خطط وأهداف استراتيجية فعالة تتوافق مع رؤية المركز ورؤية المملكة العربية السعودية الأوسع.
نظرة عامة على الوظيفة
يُعد أخصائي الاستراتيجيات مسؤولاً عن المساهمة في عملية التخطيط الاستراتيجي بالمركز، وذلك لضمان تطوير خطة وأهداف استراتيجية فعالة للمركز السعودي للشراكات الاستراتيجية الدولية (SCISP). كما يتولى الدور مسؤولية المساعدة في تطوير وإدارة خطط العمل الخاصة بالمركز بالتنسيق الوثيق مع أصحاب المصلحة المعنيين. إضافة إلى ذلك، يُعنى هذا الدور بمواءمة استراتيجيات القطاعات والإدارات مع استراتيجية المركز، والإبلاغ عن أداء هذه القطاعات والإدارات من خلال تحديد ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المناسبة لضمان تحقيق استراتيجية المركز وأهدافه.
المهام والمسؤوليات الرئيسية
- دعم وتسهيل تطوير الاستراتيجية الشاملة للمركز السعودي للشراكات الاستراتيجية الدولية، والتي تشمل الرؤية، الرسالة، القيم، الأهداف والغايات الاستراتيجية، بالتنسيق مع نائب الرئيس للتخطيط الاستراتيجي وإدارة المشاريع، وبالتعاون الوثيق مع إدارة المركز، مع ضمان التوافق مع الرؤية العامة للمملكة العربية السعودية.
- دعم وتسهيل تطوير وتنفيذ خطط العمل لدعم تنفيذ الرؤية والتوجه الاستراتيجي للمركز على أساس سنوي، وبالتنسيق مع قطاعات وإدارات المركز.
- تسهيل نشر استراتيجية المركز في جميع أنحائه، وضمان توافق الأهداف والاستراتيجيات المحددة من قبل القطاعات والإدارات والأقسام مع استراتيجية المركز ونموذج التشغيل الخاص به.
- تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية الرائدة والمتأخرة ذات الصلة بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية، ونشر مؤشرات الأداء الرئيسية لكل قطاع وصولاً إلى أدنى مستوى لضمان مشاركة جميع الموظفين في قياس الأهداف.
- إدارة ومراقبة أداء القطاعات والإدارات والأقسام بشكل مستمر في تنفيذ استراتيجياتها وخطط عملها، لضمان تحديد الانحرافات في الأداء في الوقت المناسب، وتنفيذ الموارد والإجراءات المطلوبة لتحقيق أهداف الأداء.
- تطوير إطار لجمع البيانات وتعميمه على مختلف قطاعات وإدارات وأقسام المركز من أجل تتبع تنفيذ الخطة الاستراتيجية ومؤشرات الأداء الرئيسية.
- تطوير إطار عمل للتقارير وتصميم أدوات إعداد التقارير لأغراض المراقبة.
- تحديد أوجه القصور في تنفيذ الاستراتيجية والتوصية بإجراءات تصحيحية للتخفيف من الانحرافات عن الخطط والأهداف السنوية، ودعم تحديث خطط العمل السنوية وفقاً لذلك.
- المساعدة في تقييم وتقديم التوصيات استجابة لأي تغييرات في التوجه الاستراتيجي للمركز، وإجراء عكس التغييرات التجارية الضرورية.
- تسهيل الاتصال والنشر السليم للاستراتيجية الشاملة وخطة العمل الخاصة بالمركز.
- تطوير وصيانة إطار إدارة المخاطر وسجل المخاطر الخاص بالمركز.
المؤهلات والخبرات
- خبرة عملية لا تقل عن سنتين في مجال ذي صلة.
- درجة البكالوريوس في تخصصات مثل:
- الدراسات الاستراتيجية
- إدارة الأعمال
- إدارة الأعمال الدولية
المهارات المطلوبة
- مستوى عالٍ في الاتصال والتواصل مع الآخرين وتوصيل المعلومات الفنية لغير المتخصصين.
- مستوى جيد في التفكير التحليلي الاستراتيجي والإبداعي وحل المشكلات.
- إجادة تطبيقات الحاسب الآلي الأساسية والخاصة بالعروض والجداول.
- فهم إجراءات العمل والقدرة على كتابتها ومراجعتها بشكل سليم.
- قدرة جيدة في إدارة المشاريع.
- قدرة جيدة في إدارة أصحاب المصلحة وإدارة الأداء.
- مهارة متقدمة في اللغة العربية تحدثاً وكتابةً.
- مهارة متقدمة في اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً.
- مهارات في إدارة الأداء (Performance Management).
- مهارات في استراتيجية / أهداف الفئة (Category Strategy/Objectives).
المزايا
- تأمين طبي يشمل الوالدين.
تفاصيل إضافية
- نوع الدوام: دوام كامل
- نظام الورديات: صباحي
- مكان العمل: الرياض
- الجنس: للذكور والإناث