استكمالاً لخططها التوسعية، تبحث شركة جسور الموارد للموارد البشرية عن كاتب رواتب للعمل في الرياض. نظام العمل المعتمد في هذا الشاغر هو دوام كامل (دوام صباحي).
تفاصيل الوظيفة
مدير الرواتب (Payroll Manager) – الرياض
نبحث عن مدير رواتب ذو خبرة عالية وخلفية محاسبية قوية لإدارة عمليات الرواتب والمستحقات المالية لقاعدة كبيرة من الموظفين، وضمان دقة وسلامة الإجراءات والالتزام بالأنظمة واللوائح ذات العلاقة وانظمة وقوانين العمل .
المتطلبات:
بكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو ما يعادلها.
خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الرواتب، منها خبرة قيادية أو إشرافية.
خبرة في إدارة رواتب أعداد كبيرة من الموظفين (يفضل 4,000+ وأكثر).
معرفة قوية بالمعالجات المحاسبية والتسويات المالية المتعلقة بالرواتب.
خبرة في أنظمة الرواتب وERP وأنظمة الموارد البشرية.
مهارات متقدمة في Excel وإعداد التقارير.
يفضل: خبرة سابقة في شركات الموارد البشرية، التوظيف، الإسناد (Outsourcing)، أو توفير القوى العاملة.
أبرز المهام الوظيفية
- حفظ سجلات حضور الموظفين والإجازات وساعات العمل الإضافية، وإدخال البيانات في كشف الرواتب وأنظمة المحاسبة.
- حساب الرواتب والخصومات والتعويضات الشهرية، والقرارات ذات الصلة بكشف الرواتب، وإعداد بيانات أجور الموظفين.
- تجهيز المدفوعات للموظفين، وضمان معالجة في الوقت المناسب.
- الرد على استفسارات الموظفين فيما يتعلق بقسائم الرواتب والتعويضات.الالتزام التام بالأدلة الإجرائية وبالسياسات والإجراءات المنظمة والتقيد بها.
المؤهلات والشهادات المطلوبة
- البكالوريوس في الموارد البشرية
- Microsoft Office Specialist (MOS)
- الشهادة المتقدمة في إدارة الموارد البشرية
معلومات إضافية
- الخبرة: 7 سنوات فأكثر
- الجنس: ذكور و اناث
- الراتب الشهري: من 15000 إلى 22000 ريال
- نظام العمل: دوام كامل
- فترة العمل: صباحي
- مقر العمل: الرياض – منطقة الرياض