في إطار سعيه الدائم لاستقطاب أفضل الكفاءات الوطنية، يبحث فرع شركه هيل انترناشيونال ميدل ايست ليمتد عن أخصائي إدارة اداء للانضمام إلى طاقمه في السعودية. تمثل هذه الوظيفة خطوة ممتازة نحو بناء مسيرة مهنية ناجحة.
تفاصيل الوظيفة
الوصف العام للدور والمسؤوليات:
• وضع وتنفيذ إطار شامل لرصد الأداء والإبلاغ عن المشاريع.
• الإشراف على جمع وتحليل وإعداد التقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) في جميع الإدارات.
• التأكد من أن بيانات الأداء دقيقة وموثوقة ومتسقة.
• تحليل بيانات الأداء لتحديد الاتجاهات والأنماط ومجالات التحسين.
• تقديم المشورة بشأن مؤشرات الأداء الرئيسية ومقاييس الأداء.
• تقديم تقارير وتحديثات منتظمة للإدارة العليا حول الأداء مقابل الأهداف والغايات.
• العمل عن كثب مع رؤساء الإدارات لوضع خطط عمل لمعالجة قضايا الأداء وتحسين الأداء العام.
• التنسيق مع قسم تكنولوجيا المعلومات للتأكد من أن أنظمة مراقبة الأداء وإعداد التقارير تعمل على النحو الأمثل.
• البقاء على اطلاع دائم بأفضل ممارسات الصناعة في مراقبة الأداء وإعداد التقارير.
• تدريب الموظفين وتوجيههم على تقنيات مراقبة الأداء وإعداد التقارير وأفضل الممارسات.
• قيادة وإدارة فريق من المتخصصين في مراقبة الأداء وإعداد التقارير.
• إبلاغ أنفسهم بسياسات وأدلة وإجراءات الجودة والبيئة والسلامة والصحة المهنية ذات الصلة المعمول بها داخل Hill International ، وضمان الامتثال المستمر لهذه المتطلبات أثناء التوظيف لدى Hill.
• أداء واجبات أخرى على النحو الذي يكلفه به المدير المباشر/المشرف.
المهام الأساسية للدور الوظيفي
- دراسة وتحليل التجارب والممارسات الدولية المتخصصة في مجال إدارة الأداء وإمكانية الاستفادة منها أو جدوى تطبيقها ورفع التوصيات والمقترحات بتبني أفضل الأساليب والممارسات الحديثة المناسبة.
- تطوير الأهداف الرئيسية للأداء بما يتوافق مع السياسات والإجراءات المعتمدة وبما يضمن تحصيل أفضل نتائج العمل الممكنة.
- تنسيق عملية تقييم أداء الموظفين من خلال تقديم الدعم للوحدات التنظيمية والرد على استفساراتها المتعلقة بتقييم الأداء وضمان حسن تنفيذ عمليات تقييم الأداء ضمن الأوقات الزمنية المحددة.
- جمع وتحليل نتائج تقييم الأداء وتحضير التقارير المتعلقة ورفع التقارير إلى الإدارة للمراجعة والاعتماد.إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة بإدارة الأداء وتقديم التوصيات المناسبة والحلول الملائمة وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.
متطلبات التأهيل المهني
- البكالوريوس في المناهج وطرق التدريس
- البكالوريوس في الموارد البشرية
- البكالوريوس في إدارة الأعمال
- البكالوريوس في نظم المعلومات الإدارية
- البكالوريوس في التسويق
- (PHRi) Professional in Human Resources- International
- إدارة المشاريع (PMI)
متطلبات وبيانات الوظيفة
- الخبرة: 15 سنوات فأكثر
- الجنس: ذكور و اناث
- الراتب: يبدأ من 25000 ريال
- طبيعة العمل: دوام كامل
- مكان العمل: الرياض