تطرح مؤسسة مكتبة الملك عبدالعزيز العامة وظيفة جديدة بمسمى مدير تطوير موارد بشرية في مدينة الرياض. الوظيفة متاحة بنظام دوام كامل (دوام صباحي)، وهي فرصة رائعة للمهتمين بالعمل في منطقة الرياض.
عن الوظيفة
يشارك شاغل الوظيفة في وضع الأهداف والخطط والبرامج المتعلقة بتطوير الموارد البشرية وعملياتها، ويتولّى الإشراف المباشر على أنشطة إدارة الأداء والتدريب والتطوير وأطر الجدارات وتخطيط المسارات الوظيفية وبرامج التعاقب الوظيفي. كما يشرف على تخطيط وتنظيم عمليات الموارد البشرية ومتابعة فرق العمل، ويتابع أعمال قسم التطوع وتنظيم أنشطته بما يحقق أهداف الجهة، ويضمن توافر الموارد التقنية والبشرية اللازمة لسير العمليات بأكبر قدر من الكفاءة والفعالية.
المسؤوليات الرئيسية
أولًا: التخطيط الاستراتيجي والأهداف
- المشاركة في وضع الأهداف الرئيسية والخطط والبرامج المتعلقة بتطوير الموارد البشرية وعملياتها، بما يتوافق مع التوجهات الاستراتيجية للجهة.
- التأكد من وجود الأطر والمقاييس الدقيقة لقياس مستوى تحقيق الخطط والأهداف ومتابعة مؤشرات الأداء.
ثانيًا: تطوير الموارد البشرية
- الإشراف المباشر على أنشطة إدارة الأداء بجميع مراحلها، وضمان تطبيق النظام بفعالية على مستوى الجهة.
- الإشراف على أنشطة التدريب والتطوير، وتحديد الاحتياجات التدريبية، وإعداد خطط التدريب السنوية، وضمان اختيار أساليب التعلم المناسبة وقياس فعاليتها.
- الإشراف على بناء وتطبيق أطر الجدارات وتخطيط المسارات الوظيفية وبرامج التعاقب والإحلال الوظيفي.
- تنظيم أعمال تطوير الموارد البشرية ومتابعة كافة الأعمال المعدّة في سبيل ذلك لضمان أفضل المخرجات والنتائج.
ثالثًا: عمليات الموارد البشرية
- الإشراف المباشر على أنشطة إدارة وتخطيط وتنظيم عمليات الموارد البشرية ومتابعة فرق العمل.
- رسم العمليات والإجراءات وتخطيطها وتحسينها المستمر بما يحقق أفضل مستويات الخدمة والكفاءة.
- متابعة التعديلات والتغييرات في سياسات الموارد البشرية والتنسيق لإظهار أثرها على العمليات (الإجازات، النقل، التدريب، الترقية، وغيرها).
رابعًا: قسم التطوع
- متابعة أعمال قسم التطوع وتنظيم أنشطته وبرامجه، وضمان سير عملياته بما يحقق أهداف الجهة.
خامسًا: الموارد والتقارير
- تحديد احتياجات الإدارة من الموارد المالية والبشرية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة.
- ضمان توافر كافة الموارد التقنية والبشرية التي تكفل سير العمليات اليومية بأكبر قدر من الكفاءة والفعالية.
- الإشراف على إعداد الملخصات والتقارير العامة المتعلقة بالموارد البشرية وعرضها على الإدارة العليا.
- إحاطة الإدارة العليا بالتحديات والمستجدات، وتقديم المشورة في القضايا والمبادرات المستقبلية المهمة.
متطلبات التأهيل المهني
- البكالوريوس في إدارة الأعمال
- البكالوريوس في نظم المعلومات الإدارية
- البكالوريوس في مهارات الاتصال
- البكالوريوس في برامج و مؤهلات متعددة التخصصات تتضمن الأعمال والإدارة والقانون
- الشهادة البريطانية :محترف معتمد في الموارد البشرية (CIPD- CPP)
- شهادة تدريب الموارد البشرية HRD HRMP, HRBP,
- SHRM CERTIFIED PROFESSIONAL (SHRM-CP)
- Human Resources Management Certificate( CAME – HRMC)
- أخصائي إدارة الموارد البشرية في CBP
معلومات إضافية
- الخبرة: 8 سنوات فأكثر
- الجنس: ذكور و اناث
- الراتب المتوقع: يبدأ من 10000 ريال
- نمط العمل: دوام كامل
- فترة العمل: صباحي
- موقع العمل: الرياض – منطقة الرياض