وظيفة أخصائي عمليات موارد بشرية لدى شركة سما الافاق للتجارة والمقاولات في بريدة

هل تبحث عن عمل بنظام دوام كامل؟ أعلنت شركة سما الافاق للتجارة والمقاولات عن حاجتها لشغل وظيفة أخصائي عمليات موارد بشرية (دوام صباحي/مسائي) للعمل ضمن فريقها في بريدة.

الهدف من الوظيفة

يتولى أخصائي الموارد البشرية تنفيذ ومتابعة جميع العمليات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية، بما يضمن تطبيق سياسات الشركة وأنظمتها الداخلية، ودعم استقطاب الكفاءات، وإدارة شؤون الموظفين، وتعزيز بيئة عمل احترافية تحقق أهداف الشركة التشغيلية والاستراتيجية.

تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام الموظفين، والمساهمة في والإشراف على تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات المرضية والطارئة، وتحديث المعلومات المتعلقة بالموظفين والتعامل مع شكاويهم واستفساراتهم بمهنية وإعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة في مجال عمليات الموارد البشرية وعرضها وحفظها.

أبرز المهام الوظيفية

  • تنفيذ إجراءات التوظيف والاستقطاب بدءًا من طلب الاحتياج وحتى مباشرة الموظف.
  • إعداد ومتابعة عقود العمل وتجديدها وإنهاء الإجراءات المتعلقة بها.
  • إدارة ملفات الموظفين والتأكد من اكتمال جميع المستندات النظامية.
  • متابعة الحضور والانصراف والإجازات والغيابات والجزاءات وفق سياسة الشركة.
  • تنفيذ إجراءات مباشرة الموظفين الجدد وبرامج التهيئة الوظيفية.
  • متابعة تقييم الأداء الدوري والتنسيق مع مديري الإدارات.
  • تنفيذ إجراءات الرواتب والمتغيرات الشهرية بالتنسيق مع الإدارة المالية.
  • متابعة التأمين الطبي والتأمينات الاجتماعية والخدمات الحكومية المتعلقة بالموظفين.
  • تطبيق لوائح وسياسات الموارد البشرية والتأكد من التزام الموظفين بها.
  • إعداد التقارير الدورية الخاصة بالقوى العاملة، التوظيف، دوران الموظفين، والغياب.
  • متابعة إجراءات المخالفات والتحقيقات الإدارية وإنهاء الخدمة عند الحاجة وفق النظام.
  • تقديم الدعم الإداري والاستشاري لمديري الإدارات فيما يخص شؤون الموظفين.
  • متابعة نسب التوطين والالتزام بمتطلبات الجهات الحكومية داخل المملكة العربية السعودية عند تطبيقها.
  • تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام موظفي الفروع وإجازاتهم على اختلاف أنواعها وتعديل النماذج عند الحاجة بالإضافة إلى تطبيق نظام مراقبة الحضور والتأكد من التزامهم بأوقات الدوام الرسمي.
    تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية والطارئة وغيرها من الإجازات المحددة في سياسة العطل والإجازات المعتمدة وتطبيق إجراءات الترقيات ,الإعارة وانتهاء الخدمة وتسجيل كافة وقوعات الموظفين وفقا للأنظمة والإجراءات المعتمدة.
    التعامل مع شكأوى وملاحظات وطلبات واستفسارات الموظفين بطريقة مهنية ورفع المشاكل حال وجودها إلى مدير الإدارة بشكل فعال
    تحديث المعلومات المتعلقة بالموظفين وتزويدها لفريق خدمات الموظفين من خلال تسجيل وتوثيق جميع المعلومات المتعلقة بموظفي الجهة كالترقيات والدورات التدريبية والأمور المتعلقة بالرواتب والامتيازاتإعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة بعمليات الموارد البشرية وتقديم التوصيات المناسبة والحلول الملائمة وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.

    المؤهلات والشهادات المطلوبة

    التخصصات المطلوبة:

    • البكالوريوس في الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية)

    متطلبات وبيانات الوظيفة

    • الخبرة: 2 سنوات فأكثر
    • الجنس: ذكور و اناث
    • الراتب: من 7000 إلى 8000 ريال
    • نمط العمل: دوام كامل
    • ساعات العمل: صباحي/مسائي
    • موقع الوظيفة: بريدة – منطقة القصيم
    شارك الوظيفة مع أصدقائك