يسر برنامج تحول القطاع الصحي أن يعلن عن توفر فرصة وظيفية لـ مدير تخطيط استراتيجي في مدينة الرياض. هذه الوظيفة تتطلب قيادة عمليات التخطيط الاستراتيجي وتوجيهها لضمان تحقيق رؤية البرنامج وأهدافه الطموحة في تطوير القطاع الصحي.
نظرة عامة على الوظيفة
تتمحور مهام مدير التخطيط الاستراتيجي حول تخطيط وتوجيه وتنسيق أنشطة التخطيط والتطوير الاستراتيجي للمنشأة. يشمل ذلك الإشراف على تحليلات السوق المتعمقة والتقييم الاقتصادي للفرص التجارية المحتملة. يتحمل المدير العام مسؤولية الإدارة المعنية، حيث يدير فريق العمل بتوجيه من نائب الرئيس التنفيذي المعني، مع القدرة على المواءمة بين التوجهات الاستراتيجية للبرنامج والاحتياجات التشغيلية للعمل.
المهام والمسؤوليات الرئيسية
- التنسيق مع الإدارة العليا لإجراء عمليات التخطيط الإستراتيجي الشامل للبرنامج، والإشراف على تنفيذ ذلك.
- الإشراف على أنشطة تحديد مصادر المعلومات والبيانات اللازمة لعمليات التخطيط الإستراتيجي وتحديد طرق جمعها وضمان تنظيمها وتحليلها باتباع أفضل الوسائل وبما يساعد في تخطيط الإستراتيجيات التي تساعد في تحقيق الأهداف الإستراتيجية للجهة.
- الإشراف على عمليات التحليل الإستراتيجي الداخلية والخارجية بما يساعد في رسم رؤية وإستراتيجية الجهة، ووضع وتصميم مبادرات وبرامج من شأنها تحقيق ذلك، والعمل على تحديد مؤشراتها ومتطلباتها والموارد اللازمة لتحقيقها.
- الحفاظ على الخبرة الفنية وتحديث المعارف بشكل مستمر، ودراسة المنشورات المتخصصة، والمشاركة في الدورات التدريبية والمؤتمرات المتعلقة بالمجال.
- اختيار الموظفين وتدريبهم والإشراف عليهم، ومراقبة الأداء والسلوك في ضوء الأهداف المحددة، وتدريب المرؤوسين المباشرين وتوجيههم.
- التعاون مع نائب الرئيس التنفيذي لتصميم استراتيجية عمل الإدارة المعنية فيما يتفق مع الأهداف الاستراتيجية للبرنامج.
- قيادة عمليات الفريق المسلم إليه، مع القدرة على تحديد العقبات والتحديات ووضع خطط لعلاجها.
- التأكد من مواءمة العمل اليومي لاستراتيجية الإدارة والبرنامج ككل.
- تصميم سياسات وآليات العمل للفريق المعني بما يتفق مع أهداف البرنامج، واعتمادها من قبل نائب الرئيس التنفيذي والإشراف على تنفيذها.
- الإشراف على عمل الفريق المعني وإدارته على أعلى درجة من الكفاءة.
- رفع التقارير المطلوبة إلى نائب الرئيس التنفيذي المعني.
- متابعة مؤشرات الأداء المعنية باستمرار، وتصحيح مسارها في حال تعثرها، أو إعادة دراسة الجدوى لها إن تطلب الأمر بحث الرفع بالتغيير أو الإلغاء.
- حضور الاجتماعات المطلوبة المرتبطة بعمل الإدارة لتقديم أهم المستجدات، ويتضمن ذلك الإنابة عن نائب الرئيس التنفيذي.
- الاجتماع بشكل دوري مع أعضاء الفريق لمواءمة التوجهات العملية نحو تحقيق الأهداف المرجوة.
- المواءمة مع الجهات الخارجية المرتبطة بعمله فيما يخدم تنفيذ أهداف البرنامج.
- تنفيذ جميع مهام العمل المرتبطة بالمهام الرئيسية، او المهام التي قد يتم طلبها خارج هذا النطاق حسب الحاجة.
- الالتزام بآلية عمل المنهجية الرشيقة المتبعة في البرنامج، عن طريق توفير المساعدة إلى القطاعات والإدارات حسب الحاجة ضمن مجال خبرة الموظف.
المؤهلات والخبرات
الحد الأدنى من الخبرة
يُشترط الحصول على خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال التخطيط الاستراتيجي أو مجال ذي صلة.
المؤهلات العلمية
يفضل أن يكون المتقدم حاصلًا على درجة البكالوريوس في تخصص إدارة الأعمال العام أو تخصص مشابه.
المهارات المطلوبة
يجب أن يمتلك المرشح مجموعة من المهارات المتقدمة، بما في ذلك:
- أعمال التطوير
- القدرة على الابتكار وتنفيذ الأفكار الجديدة
- التحليلات المالية
- الإدارة والتنظيم الفعال
- الخبرة في برمجيات إدارة إجراءات الأعمال
- مهارات الإشراف والقيادة
- القدرة على التدريب وتوجيه الفرق
- قياس الأداء ووضع المؤشرات
- البحث الاستراتيجي وتحليل البيانات
- الإدارة العامة للمشاريع والفرق
اللغات
يُطلب إتقان اللغة العربية تحدثًا وكتابة بمستوى متقدم، ويفضل إتقان اللغة الإنجليزية بمستوى متقدم أيضًا.
ظروف العمل والمزايا
العمل بنظام الدوام الكامل وبنظام الورديات الصباحية. كما يتمتع الموظف بمزايا تشمل التأمين الطبي الذي يشمل الوالدين، بالإضافة إلى ساعات عمل مرنة.